Больничный лист и страховой стаж

Вопросы по ведению кадрового делопроизводства, нормативно-справочная документация

Больничный лист и страховой стаж


Больничный лист и страховой стаж

Сообщение Svetlanka » 09 июл 2013, 13:09

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. При расчете страхового стажа служба в армии входит в стаж или нет?В интернете смотрю-в некоторых документах написано,что входит,а в некоторых - нет..Если входит,то в больничном указываем общий стаж (вместе с армией) в пункте - "страховой стаж",а если не входит,то армия отдельно указывается в пункте "нестраховые периоды"?И еще вопросик:мы считаем стаж до дня,когда человек заболел..А если у нас на работе у него были невыходы (мы его не увольняли),то эти дни вычитать?Или как некоторые пишут- считаем по трудовой книжке,...а там не указываются такие периоды? :oops:
Svetlanka
Специалист
 
Сообщений: 20
Зарегистрирован: 27 июн 2011, 12:47

Re: Больничный лист и страховой стаж

Сообщение Татьяна Алексеевна » 13 июл 2013, 18:12

Добрый день,Svetlanka!
При определении размера пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж. При подсчете и подтверждении страхового стажа необходимо руководствоваться Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, утвержденными Приказом Минсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. С 01.01.2010 в страховой стаж включается военная служба.Эти изменения внесены Приказом Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 № 740н.
Порядок подсчета страхового стажа регламентирован в пункте 21 Правил. Расчет периодов трудовой(иной деятельности)осуществляется в календарном порядке:каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы,а каждые 12 месяцев - в полные годы.
Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности (пункт7 Правил).
Условно порядок расчета страхового стажа можно разделить на пять шагов:
1. Определяем количество календарных дней по предыдущим местам работы или иной деятельности работника(дата приема на работу - дата увольнения и по последнему месту работы с даты приема до дня наступления временной нетрудоспособности.
2. Суммируем общее количество дней во всех этих периодах работы.
3. Делим полученную сумму календарных дней на 30 дней и получаем количество полных месяцев страхового стажа.
4. Делим количество полных месяцев страхового стажа на 12 и получаем количество полных лет страхового стажа.
5. Для определения количества месяцев сверх полных лет страхового стажа из количества полных месяцев страхового стажа вычитаем умноженное на 12 количество полных лет страхового стажа.
Например.
Работник на день наступления временной нетрудоспособности - 29.04.2011 - отработал в ООО "Парус"с 20.11.2009,
что составляет 525 календарных дней.
Согласно данным трудовой книжки до этого он работал в ЗАО"Причал"с 22.08.2007 по 15.05.2009, что составляет 633 календарных дня.
Количество полных месяцев страхового стажа по всем местам работы составляет 38 месяцев исходя из расчета (525+633)/30 = 38,60.
Делим 38 месяцев на 12т и получаем 3 полных года страхового стажа работника.
Вычитаем из 38,60 страховой стаж 36 месяцев ( 3 года 2 месяца) и 0,6 х 30 дней = 18 дней.
Таким образом, страховой стаж работника на момент наступления временной нетрудоспособности составляет
3 года, 2 месяца и 18 дней.
Продолжительность страхового стажа работник кадровой службы должен указать в листке нетрудоспособности - 03 года 02 месяца.
Как быть с невыходами на работу вашего работника? Встречный вопрос- это как-то документально оформлялось приказом, например, согласно акта о невыходе на работу или была служебная руководителя и объяснительная работника? В зависимости от этого и решение, но все должно быть в рамках трудового законодательства.
Татьяна Алексеевна
Гуру кадровой работы
Гуру кадровой работы
 
Сообщений: 329
Зарегистрирован: 02 янв 2010, 13:04

Re: Больничный лист и страховой стаж

Сообщение Svetlanka » 16 июл 2013, 11:24

Приказ никакой не делали..В табеле стоят невыходы и есть объяснительная работника..Этого мало?..От количества документов может быть разное решение? Т.е. регламента нет,вычитать дни невыхода или нет? :oops:
Svetlanka
Специалист
 
Сообщений: 20
Зарегистрирован: 27 июн 2011, 12:47

Re: Больничный лист и страховой стаж

Сообщение Svetlanka » 16 июл 2013, 13:48

Нашла, что дни невыходов не вычитаются из страхового стажа :) А тогда еще вопрос..если армия сейчас учитывается в стаже, то что тогда указывается в больничном в пункте "нестраховые периоды"? :oops:
Svetlanka
Специалист
 
Сообщений: 20
Зарегистрирован: 27 июн 2011, 12:47

Re: Больничный лист и страховой стаж

Сообщение Татьяна Алексеевна » 06 ноя 2014, 21:51

Добрый день!
Организация в строке «в том числе нестраховые периоды» больничного листа должна указать периоды, которые наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются в страховой стаж.
В соответствии с п.1.1 ст.16 Закона № 255 – ФЗ в страховой стаж засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468 -1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно- исполнительской системы, и их семей». В ячейках «в том числе нестраховые периоды» указывается количество полных лет и месяцев, в течении которых работник проходил военную службу или другую службу, предусмотренную Законом РФ от 12.02.1993 № 4468 -1. В этой строке отражаются периоды начиная с 01 января 2007 года (абз.22 п.66 Порядка выдачи).
К «нестраховым» периодам или периоды(время) нетрудоспособности за которые пособие не выплачивается относятся календарные дни, которые приходятся на периоды (часть 8 статья 6; часть1 статья 9 Закона № 225 –ФЗ):
а) освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;
в) заключения под стражу или административного ареста;
г) проведения судебно – медицинской экспертизы;
д) простоя, но если нетрудоспособность наступила до простоя и продолжалась в период простоя, то пособие начисляется.
Татьяна Алексеевна
Гуру кадровой работы
Гуру кадровой работы
 
Сообщений: 329
Зарегистрирован: 02 янв 2010, 13:04

Re: Больничный лист и страховой стаж

Сообщение April » 21 ноя 2015, 17:48

Татьяна Алексеевна писал(а):Добрый день!
Организация в строке «в том числе нестраховые периоды» больничного листа должна указать периоды, которые наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются в страховой стаж.
В соответствии с п.1.1 ст.16 Закона № 255 – ФЗ в страховой стаж засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468 -1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно- исполнительской системы, и их семей». В ячейках «в том числе нестраховые периоды» указывается количество полных лет и месяцев, в течении которых работник проходил военную службу или другую службу, предусмотренную Законом РФ от 12.02.1993 № 4468 -1. В этой строке отражаются периоды начиная с 01 января 2007 года (абз.22 п.66 Порядка выдачи).
К «нестраховым» периодам или периоды(время) нетрудоспособности за которые пособие не выплачивается относятся календарные дни, которые приходятся на периоды (часть 8 статья 6; часть1 статья 9 Закона № 225 –ФЗ):
а) освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;
в) заключения под стражу или административного ареста;
г) проведения судебно – медицинской экспертизы;
д) простоя, но если нетрудоспособность наступила до простоя и продолжалась в период простоя, то пособие начисляется.

Спасибо, это то что мне надо было_)))
Аватар пользователя
April
Стажер
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 21 ноя 2015, 17:44
Откуда: Москва

Re: Больничный лист и страховой стаж

Сообщение Kernell » 30 ноя 2015, 15:14

Здравствуйте! Наша компания проводит реструкторизацию, не знаете компании, которые могут помочь в этом? А то боюсь мы сами не справимся.
Kernell
Новичок
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 30 ноя 2015, 15:07

Re: Больничный лист и страховой стаж

Сообщение Verkat » 07 дек 2015, 00:10

Попробуйте обратиться в Интеркомп ЦБУ, нашей компании они в свое время очень помогли по многим вопросам.
Verkat
Новичок
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 07 дек 2015, 00:08

Re: Больничный лист и страховой стаж

Сообщение Kernell » 07 дек 2015, 00:12

Спасибо за совет, мне уже знакомый бухгалтер посоветовал их. Они как раз сейчас и занимаються.)
Kernell
Новичок
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 30 ноя 2015, 15:07

Re: Больничный лист и страховой стаж

Сообщение режим » 01 дек 2016, 16:12

Добрый день, у меня сейчас 31 неделя беременности. Больничный по беременности и родам, уже отдала в отдел кадров. Сегодня звонят с предприятия и сообщают что нужно приехать и подписать документ о сокращении в связи с реорганизацией и дальнейшем переходе на новое предприятие. Моя должность сокращается. Как поступить, что делать? Подписывать что-либо?
режим
Новичок
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 01 дек 2016, 16:07

Re: Больничный лист и страховой стаж

Сообщение Kleyda » 02 дек 2016, 18:27

Я конечно не юрист, но думаю, что вас не никак не могут уволить. Как минимум должны предложить перейти на новое предприятие на другую должность... лучше проконсультируйтесь с юристом из RosCo, он точно подскажет, подписывать вам документы или нет
Kleyda
Стажер
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 24 ноя 2016, 22:40

Re: Больничный лист и страховой стаж

Сообщение режим » 02 дек 2016, 21:29

Спасибо, пожалуй, так и сделаю, не хочется в моем положении сотатся без работы((
режим
Новичок
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 01 дек 2016, 16:07


Вернуться в Кадровое делопроизводство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2