Запись в трудовой книжке

Вопросы по ведению кадрового делопроизводства, нормативно-справочная документация

Запись в трудовой книжке


Запись в трудовой книжке

Сообщение Ольга28 » 04 авг 2016, 07:57

Помогите пожалуйста!!!!!ситуация следующая-сотрудник занимал должность зам директора по коммерческим вопросам...директор заболел и назначил его И. О. директора.Директор скончался,а предприятие осталось на нем-который исполнял обязанности.он открывает новое предприятие,то закрывает..то есть по приказу-он директор нового предприятия,но старое работает еще 2 месяца...директор он с 3 июня,а на том предприятии числится как зам директора и исполняющий обязанности и с 1 августа оно закрывается!!!КАКИЕ ЗАПИСИ ДЕЛАТЬ В ТРУДОВОЙ????КАК ЭТО ВСЕ ОФОРМИТЬ???У МЕНЯ ВЗРЫВ МОЗГА!!!!
Ольга28
Новичок
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 04 авг 2016, 07:45

Re: Запись в трудовой книжке

Сообщение vladimir_iif » 09 авг 2016, 13:13

Здравствуйте Ольга28. Если на заместителя директора (гражданин У) приказом по организации временно возложили обязанности директора, то он и наделяется правом подписывать распорядительные документы (в т.ч. и приказы). Кому принадлежит право приостанавливать деятельность организации, обычно отражается в учредительных документах. Исполняющий обязанности директора гражданин У должен на основании решения уполномоченного на принятие такого решения органа (или лица) издать приказ о ликвидации организации (минимум за два месяца, в Вашем случае приказ о ликвидации с 1 августа должен был быть подписан 30 мая), на основании этого приказа сотрудники организации должны быть предупреждены письменно минимум за два месяца о предстоящем увольнении по п.1 части первой ст.81 ТК. Процедура увольнения по этой статье и порядок причитающихся работникам выплат подробно изложены в ТК. В приказе об увольнении будет ссылка на основания, изложенные выше:...в связи с ликвидацией организации, п.1 части первой ст.81 ТКРФ". Такую же запись необходимо сделать и всем сотрудникам организации. Руководитель и главный бухгалтер будут уволены тогда, когда пройдут все необходимые процедуры по ликвидации организации, а не 1 августа как остальные работники.
vladimir_iif
Гуру кадровой работы
Гуру кадровой работы
 
Сообщений: 276
Зарегистрирован: 12 авг 2011, 09:38


Вернуться в Кадровое делопроизводство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3