Дубликат трудовой книжки

Вопросы по ведению кадрового делопроизводства, нормативно-справочная документация

Дубликат трудовой книжки


Дубликат трудовой книжки

Сообщение Natalya » 07 апр 2015, 15:16

Здравствуйте всем!
Подскажите кто сталкивался с заполнением записей в трудовой-дубликате
работник принес все приказы о приеме и увольнении с предыдущих работ. Читала правила по заполнению и ведению ТК, но там детально не написано как вносить записи. Отсюда вопросы:
1) Нужно ли проводить нумерацию всех записей о приеме и увольнении с предыдущих работ в первой графе или все записи делать без номера, а потом запись своей организации ставить "1"?
2) Нужно ли отступать строчку от одной фирмы (принят-уволен) к другой или делать записи без отступов?
3) И как правильно считать этот "Общий стаж" Н: принят 11.03.11 - уволен 31.10.13; принят 14.02.14 - уволен 04.12.14
31.10.13-11.03.11= 20.07.02
04.12.14-14.02.14=21.09.-
20.07.02+21.09.-=11.05.03
Общий стаж = 3 года 5 месяцев 11 дней
или
04.12.14-11.03.11=23.08.03
Общий стаж = 3 года 8 месяцев 23 дня
Natalya
Новичок
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 07 апр 2015, 13:49

Re: Дубликат трудовой книжки

Сообщение ТатьянаГр » 10 апр 2015, 12:09

Добрый день! 1.В трудовой книжке записи делать без отступов;
2.Общий трудовой стаж - 3 года,5 месяцев, 12 дней (11.03.2011-31.10.2013, 14.02.2014-04.12.2014).
ТатьянаГр
Стажер
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 28 янв 2015, 09:55

Re: Дубликат трудовой книжки

Сообщение Natalya » 13 апр 2015, 14:48

Спасибо, Татьяна
Natalya
Новичок
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 07 апр 2015, 13:49


Вернуться в Кадровое делопроизводство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


cron