смена места работы вносить изменения или нет

Вопросы по ведению кадрового делопроизводства, нормативно-справочная документация

смена места работы вносить изменения или нет


смена места работы вносить изменения или нет

Сообщение Marishok » 16 окт 2017, 13:40

Добрый день
подскажите пожалуйста,
ситуация такая.
в рамках одного города, подведомственного одной налоговой.
есть адрес компании (А), появился адрес обособленного подразделения (Б)
если в договоре написано принят в г.Такой-то (основное подразделение) - договор был подписан с работником еще до открытия обособленного подразделения, сейчас работник переходит работать в обособленное подразделение, получается т.к. в рамках одной местности и в ТД не написан четкий адрес (только указание г. Такой-то), то не нужно уведомлять за 2 месяца до изменения условий договора? но нужно ли делать перевод с другое подразделение или как???
и для новых сотрудников обязательно ли прописывать в трудовом договоре в какое подразделение принят??? в штатке сделаем разделение (или если в штатке делать, то нужно в трудовые вносить измпнения?)
Marianna Kananyan на форуме Пожаловаться на это сообщение
Marishok
Новичок
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 16 окт 2017, 13:38

Вернуться в Кадровое делопроизводство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


cron