Как отправить единственного сотрудника-директора в отпуск

Заключение трудового договора, виды договоров, штатное расписание, должностная инструкция и др.

Как отправить единственного сотрудника-директора в отпуск


Как отправить единственного сотрудника-директора в отпуск

Сообщение Олеся151515 » 06 дек 2016, 18:27

Здравствуйте. ООО. 2 учредителя. Один из них работает по трудовому договору директором. По срокам ему положен в отпуск. На время отпуска делаем доверенность на второго учредителя с полными правами директора. Нужно ли принимать 2го учредителя на работу? И если да, то можно ли принять его по срочному трудовому договору на должность заместителя директора на период отпуска директора? Спасибо
Олеся151515
Новичок
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 06 дек 2016, 18:24

Re: Как отправить единственного сотрудника-директора в отпуск

Сообщение vladimir_iif » 18 янв 2017, 13:35

Можно, по срочному трудовому договору (основание для срочного трудового договора пункт 1 части первой ст.59 ТК РФ). Только - кто с временным работником будет подписывать трудовой договор? Имеет ли право по Вашим уставным документам работающий учредитель подписывать трудовые договоры о приеме на работу? Если имеет - нет проблем.
vladimir_iif
Гуру кадровой работы
Гуру кадровой работы
 
Сообщений: 276
Зарегистрирован: 12 авг 2011, 09:38

Re: Как отправить единственного сотрудника-директора в отпуск

Сообщение Fairayai » 27 окт 2017, 12:37

I want something interesting anymore.
Fairayai
Новичок
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 27 окт 2017, 07:48


Вернуться в Оформление трудовых отношений

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


cron