Как отправить единственного сотрудника-директора в отпуск

[Олеся151515]

Здравствуйте. ООО. 2 учредителя. Один из них работает по трудовому договору директором. По срокам ему положен в отпуск. На время отпуска делаем доверенность на второго учредителя с полными правами директора. Нужно ли принимать 2го учредителя на работу? И если да, то можно ли принять его по срочному трудовому договору на должность заместителя директора на период отпуска директора? Спасибо

[vladimir_iif]

Можно, по срочному трудовому договору (основание для срочного трудового договора пункт 1 части первой ст.59 ТК РФ). Только - кто с временным работником будет подписывать трудовой договор? Имеет ли право по Вашим уставным документам работающий учредитель подписывать трудовые договоры о приеме на работу? Если имеет - нет проблем.