Страница 1 из 1

Что выбрать трудовой договор или доп.соглашение с педагогом?

СообщениеДобавлено: 13 окт 2016, 01:02
Тюлька
Здравствуйте! В школе отвечаю за платные образовательные услуги. Если к их оказанию привлекаются наши же педагоги, с ними заключать срочный трудовой договор по внутреннему совместительству или дополнительное соглашение к уже имеющемуся договору (эффективному контракту) по основной работе? Спасибо.

Re: Что выбрать трудовой договор или доп.соглашение с педагогом?

СообщениеДобавлено: 26 окт 2016, 16:16
vladimir_iif
Здравствуйте Тюлька.
1. Если у Вас в штатном расписании предусмотрены отдельные должности для оказания платных образовательных услуг, то Вы можете заключать с педагогами как трудовые договора по внутреннему совместительству, так и допсоглашения на выполнение этих обязанностей по вакантным должностям на условиях или совмещения должностей, или расширения зоны обслуживания.
2. Если платные образовательные услуги предусмотрены как дополнительная нагрузка, без специально предусмотренных должностей - то заключайте дополнительное соглашение.
Срочными или бессрочными будут договора (или допсоглашения) - необходимо решать в зависимость от длительности выполнения педагогом этих услуг.

Re: Что выбрать трудовой договор или доп.соглашение с педагогом?

СообщениеДобавлено: 06 мар 2017, 16:21
vladimir_iif
Здравствуйте Gerityco. Рекомендую по Вашему запросу обращаться не на сайт по кадровым проблемам, а на сайт https://yandex.ru/search/?text=%D0%BF%D ... 1%87%D0%B5Здр%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85%20%D0%B0%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%85&clid=1929745&lr=10754