Сокращение штатов

Заключение трудового договора, виды договоров, штатное расписание, должностная инструкция и др.

Сокращение штатов


Сокращение штатов

Сообщение Татьяна123 » 14 дек 2015, 10:47

Здравствуйте, подскажите пожалуйста молодому специалисту, что делать: Дано фирма ООО "Рога" которое арендует земельный участок под АЗС у ДАГИЗА , компания ООО "Рога" сдает этот земельный участок под АЗС компании ООО "Копыта" у который работают все работники АЗС . В связи с расторжением договора земельного участка на основании решения суда, что делать с сотрудниками? Какая фирма их должна уведомить об сокращение штата? Как сделать данное уведомление? У той и у другой фирмы нет других должностей, даже временных! Помогите пожалуйста не знаю, что делать
Татьяна123
Новичок
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 14 дек 2015, 10:32

Re: Сокращение штатов

Сообщение Zensaiya » 18 май 2016, 12:05

I do not much want you to help me a little bit.
Zensaiya
Новичок
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 18 май 2016, 11:05

Re: Сокращение штатов

Сообщение vladimir_iif » 18 май 2016, 17:50

Здравствуйте Татьяна123. Уведомлять работников о предстоящем увольнении (не менее, чем за два месяца) должна та организация, которая заключала с работниками трудовые договоры и выплачивает им заработную плату на основании приказа (обычно это приказ по основной деятельности). Если работникам невозможно предложить другую работу (нет вакантных должностей), то работники будут уволены по п.1 или по п.2 ст.81 ТК (в зависимости от того, какой статус имеет конкретная АЗС в топливной компании). Образцов приказа о сокращении штата и уведомления о сокращении в интернете полно. Каждого сотрудника необходимо увольнять по отдельному приказу (форма Т-8 или если всех, то форма Т-8а).
vladimir_iif
Гуру кадровой работы
Гуру кадровой работы
 
Сообщений: 262
Зарегистрирован: 12 авг 2011, 09:38


Вернуться в Оформление трудовых отношений

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1