Заполнение трудовоых книжек

[Denis]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись в трудовую книжку о совмещении 2-х должностей работником в одной организации, в соответствии с ст.60.2 ТК РФ.

[Синеглазка]

Записи о совмещении в трудовую книжку не вносятся. Совмещение обычно оформляют при наличии основной работы у работника.

[vladimir_iif]

Здравствуйте Denis. Я прошу прощения, но по ст. 62.2 ТК РФ не предусмотрено совмещение по двум должностям.... Вы можете установить общую доплату за совмещение. Две доплаты за совмещение программа 1С8 не просчитает....Или у Вас есть возможности в 1С8 для таких добавок?

[Olessita]

Добрый день!

В штатном расписании есть структурное подразделение: "Производственный персонал" в котором работают декорщики и операторы красочной станции. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли в трудовой прописывать "Принят в подразделение производственного персонала на должность...." или можно опустить подразделение производственного персонала?
Спасибо

[vladimir_iif]

Здравствуйте Olessita. В соответствии с п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек "В графе 3 делается запись о принятии...в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного)...."
В п.1 части второй ст. 57 ТК РФ к обязательным для включения в трудовой договор причисляет место работы. Следовательно если в ТД и в приказе о приеме на работу указано структурное подразделение, то Вы обязаны в трудовой книжке указать "Принят в подразделение производственного персонала на должность....". Если в ТД и приказе нет ссылки на структурное подразделение, то и указывать его необязательно.

[Лина]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста!
В ноябре 2015 было зарегистрировано 000, в нем учредитель и генеральный директор одно и то же лицо.
Но фактически деятельность не велась.
Сейчас принято решение платить заработную плату генеральному директору. Какие записи надо сделать в трудовой? Дата записи? Какие документы должны быть оформлены.

[Solonora]

Я хотел бы

[Косяк]

Наверняка в описанной выше ситуации лучшим решением было бы оформить директора с момента начала работы компании. Или тут вопрос стоит в отчислениях, которые за весь период просто никто платить не хочет?

[Lawena]

Вообще умные люди заранее продумывают такие варианты, и у них всегда подстелена соломинка на такие случаи. А по умному надо бы переходить на автоматизированный учет и документооборот, и подобных вопросов тогда уже просто не будет.