как правильно оформить трудовые отношения

Заключение трудового договора, виды договоров, штатное расписание, должностная инструкция и др.

как правильно оформить трудовые отношения


как правильно оформить трудовые отношения

Сообщение Татьяня » 07 июн 2012, 13:38

В компании работа организована таким образом, что во время выполнения заказа по ремонту квартиры или офиса, необходимо работать быстро, а значит больше чем 6 часов в день и в выходные и праздничные дни. Если заказов нет, то могут быть свободные дни. Как правильно оформить трудовые отношения с работниками и организовать их работу, что бы не переплачивать за переработки, простои и работу в праздничные дни. В каких документах и что важно отразить для организации работы сотрудников по такому графику.
Татьяня
Новичок
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 07 июн 2012, 13:10

Re: как правильно оформить трудовые отношения

Сообщение vladimir_iif » 13 июл 2012, 15:45

Оформляйте гражданско-правовой договор - договор подряда. Вы как организация "заказчик", а тот кто выполняет ремонт - "подрядчик". Прописываете стоимость работ (по всем видам: очистка от грязи кв.м. - 00 руб., оклейка обоев кв.м. - 00 руб. и т.д.), срок выполнения. Далее акт выполненных работ и оплата. Если у Вас штатные работники - будите оплачивать им вынужденный простой по вине работодателя (ст.157 ТК) или временно переводить работника (ст72.2 ТК).
vladimir_iif
Гуру кадровой работы
Гуру кадровой работы
 
Сообщений: 276
Зарегистрирован: 12 авг 2011, 09:38


Вернуться в Оформление трудовых отношений

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


cron