СРОЧНО ПОМОГИТЕ !!!! "Студенты-практиканты"

Заключение трудового договора, виды договоров, штатное расписание, должностная инструкция и др.

СРОЧНО ПОМОГИТЕ !!!! "Студенты-практиканты"


СРОЧНО ПОМОГИТЕ !!!! "Студенты-практиканты"

Сообщение Екатерина88 » 21 мар 2012, 15:36

В организации хотят принять на 4-х часовой рабочий день(с офорлением трудового договора) на работу студентов (специальность у них "автослесари") в качестве подсобных рабочих. Других ваканисий в штатном нет. Где то прочитала что "....предлагаемая работа студенту должна соответствовать требованиям программы практики и квалификационным характеристикам получаемой специальности". Какая должносная инструкция тогда должно быть, и обязана ли заводить трудовую им книжку. В добавок одиному из них нет 18 лет.Помогите пожалуйста, я только не давно в кадровом деле :shock:
Екатерина88
Новичок
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 21 мар 2012, 15:23

Re: СРОЧНО ПОМОГИТЕ !!!! "Студенты-практиканты"

Сообщение Екатерина88 » 29 мар 2012, 11:55

ну не ужели ни кто не поможет.............
Екатерина88
Новичок
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 21 мар 2012, 15:23

Re: СРОЧНО ПОМОГИТЕ !!!! "Студенты-практиканты"

Сообщение vladimir_iif » 16 апр 2012, 17:33

Если Вы принимаете на просто работу студентов, то не имеет значение по какой профессии. Заключаете трудовой договор, приказ о приеме, заводите Тр. кн. и страховое свидетельство гос. пенсионного страхования. Для лиц моложе 18 лет - еще и медосмотр. Если Вы принимаете на практику по договору между учебным заведением и организацией, то необходимо читать, что сказано в договоре о профессиях и оплате за эту работу. Помните, что есть запрет на работу лицам до 18 лет во вредных и опасных условиях труда и ограничения по переноске тяжестей. В организации должно быть приказом определен перечень профессий, по которым запрещено использование труда лиц моложе 18 лет и женщин. Если у Вас нет тех профессий по которым студенты будут проходить практику и бухгалтерия не сможет им начислять заработную плату - лучше отказаться от такой практики. А если студенты и учебное заведение согласно, что они у вас будут проходить как подсобные рабочие, то пусть работают подсобными. Если они у Вас проходят практику без оплаты (как сейчас принято во многих организациях), так и оформлять ни Тр.кн ни ССГПС не надо.
vladimir_iif
Гуру кадровой работы
Гуру кадровой работы
 
Сообщений: 276
Зарегистрирован: 12 авг 2011, 09:38


Вернуться в Оформление трудовых отношений

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4


cron