Как оформить запись в ТК?

Заключение трудового договора, виды договоров, штатное расписание, должностная инструкция и др.

Как оформить запись в ТК?


Как оформить запись в ТК?

Сообщение Lora » 10 фев 2012, 14:03

Доброе время суток, уважаемые знатоки Кадрового дела!
Прочла многие вопросы и ответы на них.......... Есть очень похожие ситуации. Некоторые ответы, на задаваемые посетителями вопросы, очень помогли. Но все же остались у меня сомнения по одной очень похожей ситуации, которая здесь рассматривается не одним посетителем. А именно. Создается ООО - два учредителя. Из них один назначается генеральным директором. Но этот самый учредитель является работником другой организации и там у него постоянное место работы. А при создании ООО, решением учредителей его избирают ген.директором и издается приказ о его назначении. А так же он возлагает на себя обязанности главного бухгалтера. С ним заключается трудовой договор, как с работником по основному месту работы. И вся информация - приказ о назначении, трудовой договор предоставляются в банк для открытия счета и другие органы, где это нужно при регистрации организации. Но фактически он продолжает еще работать в другой организации. При этом, ничто не мешает ему исполнять свои обязанности в ООО на полную катушку (т.е. ущерба ООО нет никакого!). Через 4 месяца он увольняется из той другой организации, где в трудовой книжке ему делают запись об увольнении! Теперь вопрос: как же теперь оформить запись в трудовой книжке этому самому генеральному директору, если документально он уже давно (еще при создании ООО) считается основным работником ООО?! Или сильно этим фактом не заморачиваться, а просто сделать запись в трудовой книжке, что он назначен генеральным директором с "такого то" числа и в графе 4 сослаться на тот самый первый приказ, когда он и назначался на эту должность? Надеюсь на подробный и исчерпывающий ответ. У некоторых посетителей похожие вопросы были так и не решены................ С уважением!
Lora
Новичок
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 10 фев 2012, 13:39

Re: Как оформить запись в ТК?

Сообщение vladimir_iif » 05 мар 2012, 18:33

Правила ведения трудовых книжек позволяют вносить изменения после увольнения. Если возможно пусть по старому месту работы после увольнения запишут "принят с такого-то числа в ООО"....." на работу по совместительству на должность генерального директора и сошлются на приказ вашей ООО. Потом сделают запись об увольнении с работы по совместительству и все это заверят печатью той организации где он работал и подписью ответственного лица. Но и вы должны уволить его из ООО с работы по совместительству тем-же днем. Потом принимать по основному месту работы в Ваше ООО на должность ген.директора. Но в любом случае переход его из совместителя в основные работник должен пройти через приказ об увольнении с работы по совместительству.
vladimir_iif
Гуру кадровой работы
Гуру кадровой работы
 
Сообщений: 276
Зарегистрирован: 12 авг 2011, 09:38


Вернуться в Оформление трудовых отношений

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


cron