Право на ежегодный отпуск

Заключение трудового договора, виды договоров, штатное расписание, должностная инструкция и др.

Право на ежегодный отпуск


Право на ежегодный отпуск

Сообщение Синеглазка » 14 ноя 2014, 11:12

Доброе утро! На практике часто возникает вопрос: в первый год работы когда работнику положен ежегодный отпуск через год или через полгода? По трудовому кодексу РФ ст.122 звучит так: "Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию). *122.2)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию). *122.4)" Наша бухгалтерия утверждает, что работнику положен ежегодный отпуск через полгода. Как тогда будет правильно?
Синеглазка
Специалист
 
Сообщений: 29
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 12:45

Re: Право на ежегодный отпуск

Сообщение Татьяна Алексеевна » 22 янв 2015, 22:45

Добрый вечер! Синеглазка, Вы процитировали правильно статьи Трудового кодекса РФ относительно предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Давайте следовать требованиям трудового законодательства, а не утверждениям несомненно уважаемой Бухгалтерии.
Итак:
1. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Но это не означает, что Вы обязаны его предоставить. Понятна разница « имеет право» и «обязан». Если работник обращается с заявлением по истечению шести месяцев работы о предоставлении ежегодного отпуска, то работодатель вправе и отказать, например, некому в этот момент выполнять работу, поскольку срывается выполнение заказа, другие сотрудники находятся в отпуске. Но есть категории работников, которым работодатель должен предоставить оплачиваемый отпуск в независимости от желания и производственных возможностей, что четко прописано в указанной статье.
2. Все последующие ежегодные оплачиваемые отпуска, начиная со второго, предоставляются согласно утвержденного в данной организации графика отпусков на текущий год. Это обязательный документ, который должен быть составлен не менее чем за две недели до начала следующего календарного года.
Нет ограничений в периоде предоставления отпуска - летом, зимой, хоть через месяц после окончания предыдущего отпуска (например, отпуск был в декабре 2014 за первый год работы, а следующий по графику будет в марте 2015). Напоминаю, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику не за календарный год работы, а за его рабочий период. График утверждается работодателем и это его право распределять отпуска в течении всех 12 месяцев года с учетом производства, хотя пожелания работников может и учитывать, но не обязан. Только небольшая категория работников имеет преимущественное право на отпуск в желаемый период. График отпусков обязателен как для работника, так и работодателя. И перенос отпуска на другой период возможен только по соглашению сторон в таком случае.
Татьяна Алексеевна
Гуру кадровой работы
Гуру кадровой работы
 
Сообщений: 329
Зарегистрирован: 02 янв 2010, 13:04

Re: Право на ежегодный отпуск

Сообщение Михаил72 » 01 окт 2015, 14:29

Через полгода
Михаил72
Стажер
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 01 окт 2015, 13:26


Вернуться в Оформление трудовых отношений

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


cron